許多來(lái)“雙童”參觀的客人，都會(huì)由衷地感受到“雙童”有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，員工有著極大的學(xué)習(xí)熱情！吸管妞也經(jīng)常被問(wèn)道：為什么你們的員工這么有學(xué)習(xí)積極性呢？到底應(yīng)該如何營(yíng)造企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍？其實(shí)，在一個(gè)企業(yè)里，除了文化標(biāo)語(yǔ)等看得見(jiàn)的企業(yè)文化之外，更重要的是“看不見(jiàn)的企業(yè)文化”！那么，“雙童”是通過(guò)什么方式來(lái)營(yíng)造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，從而形成“看不見(jiàn)”的企業(yè)文化呢？今天，吸管妞將和大家分享“‘雙童’文化系列—2”，一起來(lái)看看吧！
營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——學(xué)習(xí)會(huì)
在“雙童”，為了能夠在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，我們?yōu)閱T工制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)。首先，在“雙童”每個(gè)月都要舉辦全體員工的學(xué)習(xí)會(huì)，確保所有員工每月有累計(jì)八小時(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。無(wú)論是掃地阿姨還是看門(mén)叔叔，都必須參加全員學(xué)習(xí)會(huì)，以提高自身認(rèn)知水平！
在每次學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)結(jié)束之后，大家都要做一個(gè)線上隨堂小測(cè)試，來(lái)檢驗(yàn)當(dāng)天每個(gè)人的學(xué)習(xí)成果。不及格的同學(xué)還要補(bǔ)考哦！
今年以來(lái)，我們的學(xué)習(xí)會(huì)也在進(jìn)行不斷地改革！“雙童”的行政學(xué)習(xí)會(huì)引進(jìn)了一種新的學(xué)習(xí)形式——“刻意訓(xùn)練”！大家在學(xué)習(xí)完當(dāng)天的內(nèi)容之后，分小組進(jìn)行討論。在復(fù)盤(pán)過(guò)程中，每一位成員都需要開(kāi)動(dòng)腦筋、各抒己見(jiàn)，并將小組觀點(diǎn)進(jìn)行提煉和匯總。主持人將隨機(jī)抽出小組代表進(jìn)行分享，從而和其他小組成員進(jìn)行思想交流和思維碰撞，最終實(shí)現(xiàn)每位員工的思維認(rèn)知升級(jí)！通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)的不斷改革，員工的學(xué)習(xí)熱情越來(lái)越高漲，學(xué)習(xí)會(huì)的氛圍也越來(lái)越好！
各個(gè)小組正在討論中
此外，我們的學(xué)習(xí)會(huì)上還有一大特色——發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)！“雙童”的全員學(xué)習(xí)會(huì)上，每節(jié)課的互動(dòng)環(huán)節(jié)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工都能獲得互動(dòng)獎(jiǎng)品。而在每次行政學(xué)習(xí)會(huì)的分享中，我們會(huì)根據(jù)每位小組代表的表現(xiàn)，投票評(píng)選出“學(xué)習(xí)之星”，頒發(fā)突破獎(jiǎng)、風(fēng)采獎(jiǎng)和幽默獎(jiǎng)，并送出精美禮品。通過(guò)這樣的激勵(lì)方式，員工的學(xué)習(xí)熱情可高啦！迄今為止，“雙童”的學(xué)習(xí)會(huì)已經(jīng)舉辦了275期，大家說(shuō)是不是很棒呢！
營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——職業(yè)提升
在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍之下，如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到自己的本職工作當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。在“雙童”，除了開(kāi)展每周的學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)員工們進(jìn)行教育培訓(xùn)之外，我們還會(huì)組織有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，讓員工們?cè)诒韭毠ぷ魃弦灿兴嵘?。就拿成型工崗位?lái)說(shuō)，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后，專門(mén)將此本教材形成PPT對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解！ 如今，“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書(shū)，擁有了國(guó)家資質(zhì)認(rèn)定！
“雙童”員工們獲得成型工職業(yè)資格證書(shū)
另外，“雙童”每年都要舉辦車間技能大賽，這種比賽的形式，不僅能檢驗(yàn)員工的技能，還能讓大家切磋學(xué)習(xí)，交流彼此工作的心得，在此過(guò)程中找到自身差距不斷進(jìn)行自我提升！
綜上所述，我們能發(fā)現(xiàn)雖然一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍看不見(jiàn)摸不著，卻有著強(qiáng)大的文化影響力！它不僅能夠促進(jìn)員工學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能，還促進(jìn)了員工與企業(yè)之間的雙向溝通，更能讓員工在潛移默化中認(rèn)同企業(yè)文化，最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展！親愛(ài)的粉絲們，你們明白了嗎？
