隨著新生代民營企業家健康成長促進計劃被列入國家“十四五”規劃綱要，浙江省委、省政府對年輕一代企業家的培育更加高度重視。
近日，在浙江省委統戰部王文序部長的指示下，浙江省委統戰部、省工商聯和浙商總會聯合主辦、浙江工商大學戰略企業家學院承辦了助力新生代企業家健康成長的“青藍接”力初創企業家培訓班。
為鼓勵新生代民營企業家繼承和發揚老一輩浙商企業家的“四千精神”，接續老一輩浙商的優良作風，本次活動特意邀請了老一輩浙商企業家代表——雙童創始人樓仲平先生，為大家分享關于企業新老傳承和企業發展的成功經驗。
在《“一根吸管”的“破界創新”》主題分享中，樓仲平老師分別從企業、組織和個人三個維度的成長歷程，鼓勵新一代的年輕創業者，敢闖敢干，把實業做精，同時保持思維持續破圈，實現自我成長！
01|企業成長：把“一根吸管”做到行業天花板
并且通過不斷的要素拆解組合，“雙童”創造出了上千個創新形態的吸管到2013年底，公司研發團隊累計獲批吸管類專利157項，占全球吸管行業有效專利的一大半。同時，“雙童”還主導制定了行業的標準、國家標準以及ISO國際標準，緊緊把握住了行業的脈搏！
“雙童”不同樣式的創意類吸管
02|組織成長：從傳統制造業轉型為人才培養搖籃
當吸管市場趨于飽和時，“雙童”吸管產業的發展也遇到了天花板。吸管的使用量不斷下降，可挖掘的空間越來越小，企業要保持活力，就必須突破原有的路徑依賴。
2021年，“雙童”銷售增長57.85%
2022年，“雙童”銷售增長31.27%
2023年，平臺整體增長35.24%；平臺稅收增長23.30%，成功登榜“納稅千萬元以上工業企業”和“義烏市工業企業五十強”！
5年時間，再造了三個“雙童”！
03|個人成長：持續破圈，不斷進化
成為創業導師后，樓仲平開始致力于
帶領更多的年輕創業者共同成長
如果你也想從傳統行業實現“數字化”轉型，如果你也想搭建一個可持續的激勵機制，最大程度激活員工創造力......別再猶豫！你需要自主制創業裂變機制的賦能！
第20期開課時間：
9月5日—9月7日
僅少量名額，掃碼鎖定
