近期課程預告
《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊：產品創新與認知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個全面系統交付46年創業歷程的經驗總結和思維模型的課程。
本周將開展第三期第二模塊的思享薈課程，該模塊將用時4天3晚完成交付，帶領同學們一起溯源中西方文化，了解中西方底層的根基與差異；拓展思維與認知的邊界，讓自己的企業迸發出新的創造力。讓學員們在這場思維訓練場上，打破常規思維的界限拓展全新的視野，探索更多的可能！
阿里國際站·深莞惠大區分享
隨著全球變化加速，世界版圖熱辣滾燙，新技術浪潮以前所未有的態勢席卷出海領域，全球消費呈現多元化趨勢。面對2025的挑戰，如何利用AI新技術破局增長，把握多元化變化中的全球生意機會，實現高質量的增長，成為了關鍵議題。
136期 雙童文化研學班
左右滑動查看往期學員研學
《薪酬績效訓練營》：為企業留住人才
眾多中小企業因薪酬設計不科學，導致企業大量優秀人才流失。為此，雙童商學院推出《薪酬績效訓練營》，助力中小企業構建公平、高效的薪酬與績效機制。
下周即將迎來第七期薪酬績效課程，與“雙童”經驗豐富的總經理李二橋及管理團隊并肩作戰，深入學習如何打造一套既公正又能激發員工熱情的薪酬與績效管理體系。
《中堅力量》：管理者能力提升班
在學員們的熱烈反響下，最新一期《中堅力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份，分別在義烏和深圳正式開課。
該課程圍繞思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細致拆分成16大模塊進行交付。每個模塊課程都會以“雙童”的實際情況為案例，并直接給到實用工具！在課程交付上，全期課程完全由7位雙童商學院核心老師聯合完成，以確保學員企業能更好地復制“雙童”的管理之道，真正做到從實踐中來，到實戰中去。
左右滑動查看往期課程動態
《自主創業裂變營》：滿足人心的管理機制
管理的本質不是管人的行為，而是管人心、管人性。“雙童”五年來實現逆勢增長正是憑借滿足人性的創業裂變機制。此外，樓仲平老師于2024年榮獲2024年度企業家，正是得益于這套機制對“雙童”的影響。
新年伊始，第一期《自主創業裂變營》圓滿交付，學員們都期望在開年后能打造一套激活組織的共富機制，讓員工都能充滿積極性，以全新的面貌再出發！緊接著，第二期裂變營課程即將開啟，不僅有全國各地趕來的創業者、企業老板，也有不少企業核心團隊將組團前來學習這套創新機制！
2527期裂變營課程現場
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想全面了解“雙童”的企業文化、經營理念、精細化管理，通過系統的課程深入地探索、學習“雙童”成為行業“隱形冠軍”的底層邏輯，從而賦能自己的企業，歡迎咨詢報名“雙童”課程！
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《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊：產品創新與認知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個全面系統交付46年創業歷程的經驗總結和思維模型的課程。
本周將開展第三期第二模塊的思享薈課程，該模塊將用時4天3晚完成交付，帶領同學們一起溯源中西方文化，了解中西方底層的根基與差異；拓展思維與認知的邊界，讓自己的企業迸發出新的創造力。讓學員們在這場思維訓練場上，打破常規思維的界限拓展全新的視野，探索更多的可能！
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《薪酬績效訓練營》：為企業留住人才
眾多中小企業因薪酬設計不科學，導致企業大量優秀人才流失。為此，雙童商學院推出《薪酬績效訓練營》，助力中小企業構建公平、高效的薪酬與績效機制。
下周即將迎來第七期薪酬績效課程，與“雙童”經驗豐富的總經理李二橋及管理團隊并肩作戰，深入學習如何打造一套既公正又能激發員工熱情的薪酬與績效管理體系。
《中堅力量》：管理者能力提升班
在學員們的熱烈反響下，最新一期《中堅力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份，分別在義烏和深圳正式開課。
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《自主創業裂變營》：滿足人心的管理機制
管理的本質不是管人的行為，而是管人心、管人性?！半p童”五年來實現逆勢增長正是憑借滿足人性的創業裂變機制。此外，樓仲平老師于2024年榮獲2024年度企業家，正是得益于這套機制對“雙童”的影響。
新年伊始，第一期《自主創業裂變營》圓滿交付，學員們都期望在開年后能打造一套激活組織的共富機制，讓員工都能充滿積極性，以全新的面貌再出發！緊接著，第二期裂變營課程即將開啟，不僅有全國各地趕來的創業者、企業老板，也有不少企業核心團隊將組團前來學習這套創新機制！
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