吸管妞導(dǎo)讀
今年上半年，浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行了2016年度浙江省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果的評(píng)選活動(dòng)。這不，最近傳來了好消息，這次一共有五家企業(yè)獲得此項(xiàng)殊榮，“雙童”作為義烏唯一一家獲獎(jiǎng)企業(yè)也名列其中呢！大家是不是很好奇“雙童”是如何建設(shè)企業(yè)文化的呢？下面吸管妞就帶大家來一看究竟吧！
“雙童”獲浙江省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)
經(jīng)過二十多年的踐行與積淀,“雙童”形成了具有明顯特色的企業(yè)文化體系。如果要從頭說起，吸管妞可要說到明天去啦！所以咱就從成立文宣科開始說起吧！早在2013年，“雙童”就專門設(shè)立了文宣科，引進(jìn)了浙江傳媒學(xué)院等專業(yè)院校畢業(yè)的幾個(gè)大學(xué)生專職做企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，不僅深入內(nèi)部一線員工，打通相互溝通渠道，同時(shí)也加大了對(duì)外的品牌影響力。吸管妞大致上將我們的文化分為四大文化：
一、學(xué)習(xí)文化
“雙童”一直倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造學(xué)習(xí)氛圍，每周召開2次全體員工的學(xué)習(xí)會(huì)，分批次分部門開展班組部門學(xué)習(xí)會(huì)，通過企業(yè)文化書籍、意識(shí)形態(tài)、制度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等各個(gè)方面，對(duì)員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。無論是掃地阿姨還是看門叔叔，都必須參加全員學(xué)習(xí)會(huì)，感受學(xué)習(xí)氛圍！
除此之外，我們的學(xué)習(xí)會(huì)上還有一大特色——發(fā)紅包！“雙童”每年硬性投資不少于50萬元到學(xué)習(xí)會(huì)上，對(duì)每節(jié)課的講師和主持人發(fā)放講師和主持人紅包，對(duì)每節(jié)課的互動(dòng)環(huán)節(jié)發(fā)放互動(dòng)紅包，對(duì)每個(gè)月的班組學(xué)習(xí)競賽優(yōu)秀小組發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)禮物等。通過這樣的激勵(lì)方式，員工的學(xué)習(xí)熱情提高啦，“雙童”的學(xué)習(xí)會(huì)迄今為止已經(jīng)舉辦了170期，大家說是不是很棒呢！
二、新媒體文化
在信息化應(yīng)用上，受當(dāng)家人樓總的影響，“雙童”一直走在中小企業(yè)的前沿。早在新浪微博剛開放之初，我們就開始了新媒體的應(yīng)用宣傳，除了微博，還開辟了微信進(jìn)行傳播，通過“講故事”的方式傳播“雙童”文化，同時(shí)命名了“吸管妞”、“吸管君”這些擬人化的稱呼，建立了“雙童”粉絲社群，拉近了與粉絲的距離！
目前，“雙童”的官方微博和官方微信平臺(tái)是義烏企業(yè)界公認(rèn)的優(yōu)秀模板之一。通過我們近78萬的官方微博微信平臺(tái)的宣傳、企業(yè)官方網(wǎng)站的更新宣傳，使大眾更全面地了解到了“雙童”的企業(yè)文化，加強(qiáng)了與外界的溝通聯(lián)系，帶動(dòng)了“雙童”文化與品牌的傳播。除此之外，我們也會(huì)定期舉辦線上及線下粉絲交流會(huì)，和粉絲們一起互動(dòng)交流！
三、板報(bào)文化
2016年，第一版《雙童文化報(bào)》正式面世。通過《雙童文化報(bào)》的發(fā)行，使“雙童”的企業(yè)文化通過文字對(duì)全體員工、兄弟企業(yè)、相關(guān)部門及外部關(guān)注“雙童”的群體進(jìn)行了更好的輻射。
另外，公司目前共有5塊宣傳欄，均設(shè)立在員工上下班的必經(jīng)之處。通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、黑板報(bào)的每周固定更新，將企業(yè)重要通知、先進(jìn)的管理理念、學(xué)習(xí)會(huì)講師PPT、活動(dòng)照片資料等進(jìn)行公開展示宣傳，使企業(yè)員工更直觀地了解企業(yè)文化，同時(shí)也成為了企業(yè)的一個(gè)重要文化宣傳窗口。
四、活動(dòng)文化
要說員工活動(dòng)，在“雙童”可是常見的哦！文宣科每月至少要開展4—8次的員工文娛活動(dòng)的組織，成立了6個(gè)員工興趣社團(tuán)，如籃球社團(tuán)、臺(tái)球社團(tuán)、攝影社團(tuán)、電影社團(tuán)等，每個(gè)社團(tuán)每月都固定開展相應(yīng)的社團(tuán)活動(dòng)，推選有特長的員工擔(dān)任社團(tuán)干部，鼓勵(lì)他們積極組織活動(dòng)，拉動(dòng)員工加入社團(tuán)。
除此之外，文宣部門也自行策劃舉辦各類公司層面的大型活動(dòng)，如每年的年會(huì)、中秋晚會(huì)、圣誕派對(duì)等，通過員工喜聞樂見的形式，潤物細(xì)無聲地將“雙童”的企業(yè)文化落地生根，有聲有色地在企業(yè)全員中開展，并形成"雙童"獨(dú)特的開放、包容、快樂的企業(yè)文化氛圍。讓員工在工作之余，能夠得到全方位的放松！
其實(shí)，企業(yè)的方方面面都對(duì)建設(shè)企業(yè)文化有著深遠(yuǎn)的影響，吸管妞今天也只是大致上介紹了以上四個(gè)方面。鳥語花香的企業(yè)生態(tài)、精細(xì)化的企業(yè)管理等等也是企業(yè)文化的重中之重！經(jīng)常有人會(huì)問吸管妞，“雙童”是如何建設(shè)企業(yè)文化的，妞今天已經(jīng)把干貨拿出來了，如果大家還滿意的話，就點(diǎn)個(gè)大大的贊吧！
