吸管妞導讀
又到了一年招聘季，招工難已經成為大多制造業企業發展的“緊箍咒”。在“雙童”，每年的員工回廠率高達90%。對此，吸管妞將推出十篇關于“雙童”員工管理經驗分享的系列文章，今天和大家分享第二篇：
《生態環境與企業管理的邏輯關系》
“雙童”很早就意識到生態環境對企業的重要性，早在2003年，當家人樓總就把綠化生態想在了前面，在日本友人桑原道昭先生的影響下，每年攜管理團隊赴日本學習先進的管理經驗，并學以致用把“雙童”打造成了一個無污染的花園式工廠。
所以“雙童”在建廠之初就一次性設計了5000多平米的屋頂綠化工程，在廠房四周的所有空地上栽植了大量的樹木，還在所有的廠房屋頂設計覆蓋了120cm的土壤，用于種植的灌木、花草和蔬菜。
整個廠區的樹木也生長的十分茂盛，瓜果飄香、四季花開，“雙童”的綠化面積有近萬平方米，綠化率達到62.5%，完全就是一個美麗的大花園！
仔細一看，你會發現樹上還會有各類提示引導的文化標語，注目細讀下發現沒有“嚴禁”和“禁止”之類的用語，有的都是善意的提醒和尊重的宣導！
在“雙童”的廠房里還有一個小花園呢，花園內有各種各樣的健身器材，閑步來到花園的大草坪上，健健身，看看我們的“雙童1號樹”，吹吹風，真是瀟灑！
這個小花園可是休閑娛樂的好去處，越來越多的“雙童”人總會在沒事時來到樹下玩耍散步，小朋友們更是滿地跑做游戲，像極了一個社區的樣子！在這樣好的環境之下，員工們也會對廠區的綠化生態倍加珍惜，不會隨意破壞！
在大草坪旁是“雙童”人最喜歡駐足停留的生態荷塘。它不僅美化環境，而且還是我們的中水儲存池，起到了節能降耗的作用！
到了夏季，總能看見三三兩兩的“雙童”人站在池邊，或拍照，或欣賞，或玩鬧！在自己的廠區里就能欣賞到如此美景，也不失為一種幸福！
除了賞荷之外，我們的荷塘里還養著魚呢！到了周末，約上三五好友，不出廠門就能釣上魚啦！
“雙童”的屋頂菜園有700多平方米，種著二三十種蔬菜！南瓜、絲瓜、苦瓜、冬瓜、辣椒…… 菜園子里的蔬菜真是應有盡有，自家種的菜，在眼皮子底下發芽成長，開花結果，安全放心！
到了秋天，我們的菜園子也到了豐收的季節。瓜果蔬菜陸續成熟，南瓜黃瓜絲瓜、莧菜青菜油菜、生姜茄子四季豆……你都可以隨處感受到各類蔬果的存在，就像是在花園和農場中生活一樣。光是看看，就已經讓人的心里滿滿都是歡喜！
在“雙童”，一年四季都有水果吃呢！到了不同的季節，都會有不同的水果等著“雙童”的吃貨們。有啥水果？下面妞就通過幾組照片帶大家看看“雙童”的水果園！
初夏季節，“雙童”的枇杷也成熟啦！
秋天可是豐收的季節，各類水果都漸漸成熟，柿子、石榴、葡萄、棗子……十分誘人！
廠區內有這么多水果，竟然沒有吃貨來摘？因為員工都知道公司會統一采摘分發給大家，不會隨意采摘。長此以往，“雙童”的生態環境就得到了所有員工的共同保護，形成精細化管理的氛圍！
生態環境與企業管理的邏輯關系：
環境影響是潛移默化的，個體隨從于集體，習慣受制于氛圍，氛圍取決于環境。花園式的工廠讓員工更加快樂和放松，瓜果飄香的花園式工廠本身就說明員工素養要達到新的高度！當一個新員工入廠時，在良好的環境和氛圍的影響之下，自然而然也會改掉自身的壞習慣！
“雙童”鳥語花香的生態環境，其目的不僅僅在于“善心”和“愛心”，也是為了讓大家形成良好習慣，提升自己而提升企業。影響產品質量的最大要素是人的內心，員工的習慣好了，思想轉變了，才能用“心”生產出更好的產品！
另一方面，“雙童”通過綠化改善生態也為環境貢獻了自己的一份力量！所以從本質上來講，改善生態環境是對企業有利的事情，對企業有利的同時也對社會有利，相互循環的背后恰恰是商業本質的體現！
如果你覺得自己是個人才，想要來“雙童”一展拳腳，就來試試吧！接下來吸管妞還將繼續推出“解密‘雙童’員工穩步成長背后”的系列文章，大家時時關注哦！
