吸管妞導讀
5月17日下午，省衛計委流管處處長陳黎明、金華市衛計委黨委委員吳建文等領導來到“雙童”參觀交流，了解“雙童”員工工作生活環境及健康衛生工作。
首先，大家來到行政辦公區進行交流。衛計委的領導們對“雙童”員工健康衛生建設工作及員工關懷都十分感興趣，對“雙童”的寢室、餐廳、辦公區、活動中心等區塊都進行了了解調研。
“雙童”十分注重企業的健康衛生工作，堅持以人為本，努力創造良好工作和生活環境，開展健康衛生教育工作以及有益身心的活動，促使每位員工樹立和增強健康觀念！下面吸管妞就來介紹一下我們的健康衛生工作的情況吧！
1 塑造健康企業環境
早在2003年，“雙童”就意識到生態環境對企業的重要性，把綠化生態想在了前面，把“雙童”打造成了一個無污染的花園式工廠。目前，“雙童”的綠化面積有近萬平方米，綠化率達到62.5%，完全就是一個美麗的大花園！
同時，“雙童”的屋頂菜園有800平方米，每個種植區的土層1.2米厚，一年四季種植了南瓜、絲瓜、青菜、四季豆、生姜、大蒜等各類蔬菜瓜果。綠色的生態環境不僅改善了企業的生態環境，讓廠房冬暖夏涼，也給員工帶來了無限歡樂。
除了良好的生態環境之外，“雙童”在建廠之初就按三星級標準對員工宿舍進行裝修，員工的每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個房間安裝有空調，24小時供應熱水洗澡和純凈飲用系統，配備了最好的硬件。同時，“雙童”也配備了專業物業團隊，為員工提供全方位的生活和后勤服務保障！
2 打造營養員工伙食
“雙童”基于人性的需求，一直以來十分注重對員工的飲食供應，不斷加強食堂管理，打造“五星級”食堂。對于餐飲的管理，“雙童”從1997年開始，就對食堂進行了規范管理，制定了很多的管理型文件！如：原料采購、衛生監督、食品安全、食堂衛生保障、后勤工作人員的管理等等，每項內容都有具體的實施條例！
食堂管理規范部分內容截圖
為了保證食品的新鮮安全和衛生，廚師在烹飪出菜肴之后，廚師須對餐廳內當餐的所有菜肴進行留樣，每份留樣不少于100克，有標簽標明菜名、留樣時間，置放規定，放入冷藏柜內儲存，做到有物可查，有據可依。
硬件方面，“雙童”的五星級員工餐廳配備了優質的一線硬件設施，保證員工在有品質的食堂環境中就餐！餐飲方面，“雙童”員工的伙食也在2016年進行了提升和改善，菜品采購投入從原先的480元/人/月提升至600元/人/月，正餐標準從原來的一葷兩素一湯改為兩葷一素一湯，由專業人員進行營養搭配并在食堂公布。
除此之外，我們也在傳統美食的基礎上開發了低油、低鹽、低糖的菜品，最大程度上保證菜品的營養健康。通過改造，目前員工食堂伙食滿意率已達到95%以上，獲得了員工對食堂工作的一致好評。
3 倡導健康生活方式
“雙童”和大學一樣，有各種社團豐富員工的業余生活，鼓勵員工在工作之余勤鍛煉，多運動！臺球社、籃球社、羽毛球社、電影社等六大社團，每月開展各式各樣的社團活動，吸引了不少員工的加入，看來大家對運動都十分喜歡呢！
每逢節假日，我們都會舉辦春節年會、元宵活動、三八婦女節活動、中秋晚會、圣誕派對等節日活動，讓員工在節假日時也感受到滿滿的溫暖和幸福感。除此之外，員工們每年至少有三次免費的集體旅游機會，包括兩次省內一日游和一次國內雙飛五日游。
保障員工身體健康的同時，員工心理健康的建設也非常重要。吸管妹妹們每月固定10次以上深入車間與員工進行面對面訪談，了解員工心聲，引導員工塑造積極樂觀的人生觀和價值觀，以陽光健康的心態投入到工作當中。
4 舉辦員工集體體檢活動
除了優質的餐飲住宿，活動旅游，員工的身體健康也是我們最關心的話題。這不，“雙童”每年都會安排3次的員工體檢，請醫院專業體檢團隊到廠內給員工進行現場免費體檢。除此之外，我們也會組織女職工到醫院做免費的婦科檢查。通過這樣的方式讓員工了解自己的身體情況，預防了疾病的發生！
在了解了“雙童”的健康衛生建設工作之后，衛計委領導們對“雙童”的舉措都十分認可，并鼓勵“雙童”繼續保持，關愛員工身心健康，為員工謀福利！有了衛計委領導的關懷和鼓舞，我們接下來一定會再接再厲，積極響應衛生部門的工作，為員工們創造更好的工作環境和生活環境！
