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【義烏勵志哥:安徽小伙16歲打工,步步為營升至全球吸管王國CEO!】二當家@李二橋?“娘家人”安徽商會組團來“雙童”游學啦!
時間:2017-6-2    來源:雙童吸管     閱讀4315次   

 義烏安徽商會游學雙童

  近日,義烏安徽商會汪本健會長攜安徽商會會員們到雙童參觀。說是參觀,吸管妞覺得更像是娘家人探親,因為我們的總經理李二橋也是安徽商會的一員哦!都說安徽出了一個吸管王國CEO,大家也是很早就向往到雙童參觀啦!這不,大家也是特地來了解雙童的企業(yè)文化和經營理念,究竟是如何把一個安徽的16歲打工仔培養(yǎng)成企業(yè)總經理的!

 


  首先,李總先帶大家參觀了企業(yè)。大家了解了雨水收集處、垃圾分類站等節(jié)能降耗設施,參觀了樣品房、員工寢室、屋頂菜園等景點,對雙童的經營理念都十分認可!汪本健會長在參觀過程中大贊:“‘雙童雖小卻很精致,名副其實的小而美企業(yè)!

    


   接下來,吸管妞帶大家再回顧一下李總在雙童的勵志故事吧!

 

?總經理李二橋的勵志故事


  2000年,初中畢業(yè)的李二橋一頭扎進社會闖蕩,先是在合肥學了一年的電腦技術后到義烏,經雙童務工的哥哥介紹,成了雙童的一名理管工。20028月,由于李二橋會用電腦,于是成為了車間統(tǒng)計員。為了更好地完成工作,他開始整理、尋找車間內不同工種背后的內在聯(lián)系,勤奮努力、扎實肯干的李二橋,很快得到提拔。

 


  200311月,李二橋被任命為吸管車間班組長,負責吸管車間六七十號員工的生產安排和質量控制。由于工作出色,20058月,剛滿20歲的李二橋就進入雙童中層行列,被任命為品管部主任,開始承擔起標準化制定的工作。

  


  從這個崗位開始,他跟隨著雙童樓仲平一路拿下了大小獎項和榮譽,飛赴巴塞羅那、夏威夷等國外城市參加ISO國際標準年會,擔任吸管行業(yè)的行業(yè)標準、國家標準、國際標準的主導者和主要起草人一職,這份榮譽在整個浙江省都首屈一指!更一舉打破了金華市國際標準零突破,使雙童成為浙江省唯一由單一企業(yè)承擔行業(yè)標準、國家標準和國際標準起草編制任務的中小企業(yè)!值得一提的是,2008年,他帶頭完成了義烏市科技攻關項目生物質聚乳酸降解吸管的研發(fā),通過項目攻關解決了吸管的環(huán)保污染問題,為今后吸管的發(fā)展拓寬了方向。

 


  他也先后經歷了車間主任、副廠長、總經理助理、常務副總等崗位,終于在2015528日,從雙童樓仲平的手中接過了總經理聘書,成為了雙童總經理。同樣,這17年,他在收獲事業(yè)的同時,也在雙童收獲了自己的美滿家庭,有了自己的老婆和女兒!接下來,李二橋還會繼續(xù)帶領雙童團隊持續(xù)提升,打造一個更精更強的雙童

 


 互動交流

 

  參觀結束后,大家回到了九樓閣,與總經理李二橋進行深入交流。李總也圍繞著雙童的發(fā)展歷程和經營理念等方面進行了分享,在李總精彩的分享之后,大家進行了激烈的討論,各抒己見。下面妞就和大家分享現(xiàn)場的精彩互動吧!

 


 問題1:李總來雙童”17年,是什么精神讓你只選擇這一家企業(yè)并干了這么久?

 

  答:一開始時,我其實沒有選擇,找工作太不容易。后來哥哥把我?guī)У?/span>“雙童工作。我從普工做起,當過包裝工、倉庫統(tǒng)計員、生產車間班長、質檢部主任,到后來分管生產的副總經理、常務副總經理一直到現(xiàn)在,自己在這個過程中不斷改變提升。實際上我覺得談不上有什么精神讓我走到現(xiàn)在,而是雙童讓我能夠踏踏實實地在這里干下去,提升和改變自己。

 


  “另一方面,董事長把我?guī)г谏磉吺职咽值呐囵B(yǎng),對我十分信任,對團隊也授權徹底,在雙童你能發(fā)現(xiàn)自己的價值所在,我覺得自己不是打工的。同時,樓總也鼓勵員工有必要時出去發(fā)展,樓總這樣的心態(tài)也讓我對這個企業(yè)更有信心!

 

 問題2雙童老員工有什么福利待遇,如何留住員工?


  答:雙童基于人性的需求,解決員工的問題。雙童一直以來十分注重對員工的飲食供應,廚房絕不外包,聘請高級廚師每天為員工做出優(yōu)質可口的餐飲,我們配置給員工的伙食成本每月不低于600元!同時,在建廠之初就按三星級標準裝修寢室,讓員工住在酒店式的宿舍。



  另一方面,雙童會舉辦各類員工活動:節(jié)日活動、文體活動、員工生日會、旅游…… 成立各類員工社團,讓每位員工都能找到自己的興趣點,在枯燥繁忙工作之余得到調節(jié)和緩解,形成開放、包容、快樂的企業(yè)文化氛圍!除此之外,節(jié)假日補貼、車費補貼、工齡補貼也必不可少,最重要的是員工關懷,每周文宣專員都會到車間進行員工心聲訪談工作,解決員工生活工作的問題,讓員工有歸屬感。

 


  最后,安徽商會汪本健會長也進行了總結,他說:“‘雙童培育了一支專業(yè)的技術隊伍,致力于產品的不斷創(chuàng)新,樓總帶領著團隊不斷創(chuàng)新,艱苦奮斗,才有了全球吸管行業(yè)領導者的稱號。所以,工匠精神不是固守,工匠精神也要創(chuàng)新。李二橋同志作為商會優(yōu)秀年輕人的代表,向我們展示了安徽年輕同志自強不息,刻苦奮斗,不斷突破自我的精神,值得大家學習!最后,當然要附上一張大合照啦!希望我們安徽商會的朋友們有機會再來哦!

 


 


 
 
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