6月20日，“雙童”董事長樓仲平在“對話諾貝爾經濟學獎得主”上偶遇菲尼克斯中國區(qū)總裁顧建黨先生。早在去年，兩人就在制慧網進行同臺分享。此次樓仲平來到南京，顧建黨先生也熱情地邀請樓仲平和李二橋在21日到南京菲尼克斯電氣有限公司參觀交流。
走進干凈整潔的廠區(qū)
21日中午，剛剛結束上午分享課程的“雙童”樓仲平和李二橋抵達菲尼克斯電氣有限公司，顧總熱情接待了他們。走在菲尼克斯廠區(qū)，可以感受到的是企業(yè)極致的干凈，隨處可見的綠化草坪也能看出企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的重視！
參觀菲尼克斯文化展區(qū)和產品區(qū)
在顧總的帶領下，“雙童”樓仲平和李二橋參觀了菲尼克斯的文化展區(qū)和產品展區(qū)。并在此過程中，顧總詳盡地向二位介紹了菲尼克斯在中國的創(chuàng)始過程、中國市場的開拓以及菲尼克斯在全球的產業(yè)分布。
作為德國產業(yè)隱形冠軍的優(yōu)秀代表，德國菲尼克斯為各行各業(yè)提供了最有保證的品質和技術解決方案，從一個非常優(yōu)秀、有獨特魅力的德國家族企業(yè)，一步步發(fā)展成為一個真正扎根中國的中德跨國公司。通過文化展廳，我們也看到一家德國工匠型企業(yè)在企業(yè)文化上的面面俱到和規(guī)范精致。
據(jù)了解，從1993年至今，菲尼克斯（中國）扎根南京已經20多年，菲尼克斯見證了中國產業(yè)的快速發(fā)展，成為德國創(chuàng)新品質和中國產業(yè)最好的合作伙伴，打造了一個中德合作的典范、架起了德國產業(yè)和中國產業(yè)共同發(fā)展的橋梁。
菲尼克斯餐廳：體驗員工餐飲文化
在參觀完文化展區(qū)和產品展區(qū)之后，時間已經到12點半，“雙童”樓仲平和李二橋來到了員工餐廳，體驗菲尼克斯飲食文化。雖然由于時間關系，我們沒有看到員工們用餐的情景，但是通過餐廳簡潔有序、明快的擺設風格、無處不在的文化標語，也能看出菲尼克斯獨特的人文精神和企業(yè)文化。
菲尼克斯企業(yè)文化價值觀與“雙童”高度趨同
由于顧總有事務安排無法全程陪同，樓總一行人的后續(xù)參觀由菲尼克斯電氣中國公司副總裁繆競紅女士和公共關系部易經理負責接待。
通過PPT介紹，我們了解到菲尼克斯獨特的企業(yè)文化價值觀，秉承“獨立自主、創(chuàng)新創(chuàng)造和信任伙伴”的企業(yè)文化，經過中國公司二十三年的歲月沉淀，融入了中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和中國團隊的智慧，中西合璧、兼收并蓄。我們發(fā)現(xiàn)，菲尼克斯的企業(yè)文化價值觀與“雙童”高度趨同：
1、菲尼克斯在企業(yè)文化中提出了“創(chuàng)新創(chuàng)造”的關鍵詞。其實，創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在“雙童”，“創(chuàng)新”也是我們的企業(yè)核心價值觀之一。在我們的每個五年發(fā)展規(guī)劃中，都提到了“創(chuàng)新”工作。可以看出，不論是吸管行業(yè)，或是電氣行業(yè)，“創(chuàng)新”都是企業(yè)發(fā)展的重中之重。
2、在菲尼克斯的文化體系中，“專注”也是重要關鍵詞之一。因為關注，菲尼克斯94年如一日地專注于電氣行業(yè)，不斷專研電氣產品，追求和引領行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，成為了全球最著名的接口產品供應商。而“雙童”23年專注于一根吸管，堅守實業(yè)，不多元，不浮躁，堅持“以小博大，成就另一種高度”的經營理念，以博大的胸懷將一根吸管做精、做強、做到極致！
3、菲尼克斯的價值觀中提到“關注員工，成就最佳雇主”。讓員工優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活，感受到家的溫暖。“雙童”一直以“利他之心”影響員工，除了不斷提升硬件，給員工提供優(yōu)質的餐飲服務，營造“家文化”，解決核心員工家庭生活問題。
通過近兩個小時的交流，“雙童”樓仲平還了解到菲尼克斯公司和“雙童”極其相似的特點：永不上市和不貸款，甘當配角用心把小事做好，堅持產品為王。如此一家標準的德國隱形冠軍，富有工匠精神的企業(yè)，值得“雙童”人再去好好參觀一回！
參觀車間現(xiàn)場：極致規(guī)范
最后，在生產部沙諾經理的帶領下，“雙童”樓仲平和李二橋也全程參觀了菲尼克斯的生產車間現(xiàn)場。
生產部經理仔細講解了菲尼克斯生產線的特點、注意事項及各項改善。“雙童”樓仲平和李二橋實地參觀學習生產過程的質量管理系統(tǒng)、卓越的質量文化建設等方面，車間現(xiàn)場的規(guī)范化只能用“震撼”二字來形容！
高度智能化倉庫物流配送系統(tǒng)
（由于車間禁止拍照，以上生產車間照片由菲尼克斯提供）
令人驚訝的是，在參觀結束后，“雙童”樓仲平和李二橋在臨走前突然收到了菲尼克斯準備的小禮物，打開一看是來訪之初和顧總的合影。短短幾個小時，菲尼克斯就把照片裝訂在鏡框中，包裝的也極為精致，讓樓仲平和李二橋內心都非常驚訝和感動。從中也足以見得菲尼克斯的工作效率和用心程度，極為關注細節(jié)，值得我們好好學習！
此次參觀后，給“雙童”樓仲平和李二橋帶來了特別大的震撼和啟發(fā)。他們也在回公司后與大家分享了參觀感悟，希望大家也能向菲尼克斯學習，專注工作，關注細節(jié)！據(jù)說在下月，菲尼克斯也將派出精英團隊來“雙童”參觀交流，我們可要抓住機會，更多地向這位“前輩”好好學學呢！
菲尼克斯（中國）投資有限公司總裁顧建黨
顧建黨，1970年5月生，高級工程師，中共黨員，南京大學商學院客座教授。1993年，跟隨菲尼克斯電氣中國公司創(chuàng)始人、公司總裁李慕松教授加入菲尼克斯電氣，成為公司六人創(chuàng)業(yè)團隊之一。他從一名普通的市場銷售人員到地區(qū)經理、公司銷售經理、市場總監(jiān)、（亞太）中國公司總經理，他的青春歲月與豪邁激情都和菲尼克斯電氣緊緊地連在了一起。在他的領導下，中國公司達到20億規(guī)模，成為集團公司三大競爭力中心。這期間，有令人歡欣鼓舞的時刻，也有面臨困難挑戰(zhàn)的階段，推動他不斷勇往直前的是他肩負的深深地對企業(yè)和團隊發(fā)展的責任感、以及關鍵時刻能夠一切向前看的決斷力。
菲尼克斯中國區(qū)總裁顧建黨
菲尼克斯（中國）投資有限公司（簡稱中國菲尼克斯或中國公司），自1993年起扎根于南京，經過二十多年快速成長，現(xiàn)已發(fā)展成為旗下?lián)碛?/span>1家合資公司和6家獨資公司的總部企業(yè)，擁有員工1800余名，年銷售額達到20億人民幣，是集團公司在海外最大的生產與研發(fā)基地、跨國公司國家級地區(qū)總部以及集團公司全球三大競爭力中心之一。
中國公司先后榮獲中國電氣工業(yè)100強/創(chuàng)新力110強、南京市及中國工控行業(yè)最佳雇主、中國社會責任優(yōu)秀企業(yè)等稱號。
