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【揭秘雙童十年“低成本創(chuàng)新”之路】浙大博士團(tuán)實(shí)地調(diào)研“雙童”低成本創(chuàng)新模式:如何讓低、小、散、弱的小商品煥發(fā)出光彩和生機(jī)?
時(shí)間:2017-8-5    來(lái)源:雙童吸管     閱讀3548次   


 吸管妞導(dǎo)讀

  創(chuàng)新是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,雙童創(chuàng)新的商業(yè)模式也一直深受社會(huì)的關(guān)注。這不,近日,浙江大學(xué)管理學(xué)院鄭剛教授攜博士團(tuán)隊(duì)專程從杭州來(lái)雙童參觀調(diào)研,并和雙童樓仲平深度探究企業(yè)低成本創(chuàng)新的話題!

   


  既然是以雙童創(chuàng)新管理進(jìn)行深入研究,大家在參觀結(jié)束后就來(lái)到了行政辦公區(qū)和雙童樓仲平圍繞低成本創(chuàng)新的話題進(jìn)行深入的探究。

 


  樓仲平首先表達(dá)了他對(duì)創(chuàng)新的看法:創(chuàng)新就是改變資源的產(chǎn)出效率。按照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的理解,創(chuàng)新就是通過改變產(chǎn)品和服務(wù)為顧客不斷提供價(jià)值和滿意度!大部分企業(yè)特別是中小企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新的投入是有限的,也不可能像華為那樣把產(chǎn)值的百分之十作為創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入并寫入基本法當(dāng)中。因此,樓仲平認(rèn)為中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新是從一點(diǎn)一滴開始,雙童是做吸管的,而吸管產(chǎn)品的特質(zhì)就是低、小、散、弱,我們也通過十幾年的努力,通過低成本創(chuàng)新,持續(xù)積累改變,才堅(jiān)持到現(xiàn)在。

 


  下面,吸管妞也將分享雙童是如何將這個(gè)世界上最難做的低、小、散、弱吸管產(chǎn)品通過低成本創(chuàng)新的模式做成高、大、上的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)!

 

案例一:非研發(fā)創(chuàng)新之小客戶原則

 

  “雙童在發(fā)展初期是前店后廠,百分百發(fā)展內(nèi)貿(mào)。從1997年開始,雙童涉足外貿(mào),發(fā)展到2002年,外貿(mào)比重一度達(dá)到了百分之九十以上。外貿(mào)大客戶的可怕之處有兩點(diǎn),一是擠壓別的客戶單子,二是它會(huì)統(tǒng)一招標(biāo),價(jià)低者得。所以,外貿(mào)單雖然量大,但是嚴(yán)重?cái)D壓利潤(rùn)空間,一年做到頭也賺不到什么錢。更可怕的是,對(duì)于一個(gè)幾百人的生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說,接了這樣的大單子,就意味著喪失了主動(dòng)權(quán),跟那些只依靠外貿(mào)出口、貼牌生產(chǎn)的企業(yè)就沒什么區(qū)別了。

 


  2003年之后,基于當(dāng)時(shí)企業(yè)界盲目的國(guó)際化浪潮,樓仲平開始反思原有的商業(yè)模式,并大膽地提出了小客戶原則雙童開始有意識(shí)地放棄大客戶的訂單,轉(zhuǎn)而利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)尋找酒店、夜總會(huì)、KTV、咖啡廳等高端消費(fèi)的小訂單。另一方面,在海外與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)做出取舍與抉擇這個(gè)問題上,雙童樓仲平最終決定壓縮外貿(mào)退出美國(guó)市場(chǎng),明確要求銷售部門逐漸將主力市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到國(guó)內(nèi)和日本市場(chǎng),實(shí)施兩條腿走路戰(zhàn)略,逐漸放棄大客戶,向品牌化、個(gè)性化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變,這樣一來(lái),避免了完全靠出口而帶來(lái)的市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

 


  現(xiàn)在,雙童的小客戶達(dá)到了12000多家,這些寶貴的客戶客觀上與企業(yè)一直發(fā)生著貿(mào)易關(guān)系。正是因?yàn)橛唵晤~不大,對(duì)產(chǎn)品有個(gè)性化要求,反而造就了很高的品牌黏性,通過訂單的積累,長(zhǎng)期為企業(yè)創(chuàng)造著價(jià)值。通過實(shí)施小客戶原則兩條腿走路戰(zhàn)略,雙童在客戶數(shù)量提高的同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)大大下降,從而抓住了企業(yè)的主動(dòng)權(quán),帶動(dòng)品牌的提升!

 


  所以,創(chuàng)新工作本質(zhì)上是著力于思維創(chuàng)新,并一點(diǎn)點(diǎn)去改變。類似于這樣的創(chuàng)新,“雙童”還有很多,比如說我們針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)花式品種進(jìn)行開發(fā),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,不斷改換包裝方式,不斷拓展和轉(zhuǎn)變銷售渠道等方式都屬于非研發(fā)創(chuàng)新方式。非研發(fā)創(chuàng)新不需要大量人力、物力資源投入,任何一家企業(yè)都可以去做,只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的改變才能推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新工作從01,改變企業(yè)的產(chǎn)出效率,提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力!

 

案例二:組織內(nèi)部的低成本創(chuàng)新

 

  2005年以后,雙童通過非研發(fā)創(chuàng)新取得了一些成效,企業(yè)業(yè)績(jī)和盈利逐漸增長(zhǎng)。樓仲平對(duì)創(chuàng)新工作有了更深入的思考,他意識(shí)到唯有創(chuàng)新才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2005年,雙童發(fā)布了第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃,其中就提到了創(chuàng)新提升的關(guān)鍵詞,明確把企業(yè)科技創(chuàng)新作為未來(lái)發(fā)展的重要工作。

 


  但是,由于當(dāng)時(shí)條件所限,雙童沒有專業(yè)團(tuán)隊(duì),也沒有專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,樓仲平把自己封閉起來(lái),大門不出二門不邁,連續(xù)三個(gè)月未曾踏出公司一步,通過深刻的自我認(rèn)知和思考,他從零開始,自己思考撰寫吸管除了喝飲料還能干什么,從而想出了風(fēng)車吸管、哈哈吸管、可降解吸管、吸管自動(dòng)盒等幾十個(gè)產(chǎn)品,并申請(qǐng)了發(fā)明專利和實(shí)用新穎專利。

 


  200910月,雙童第一批37項(xiàng)專利順利通過,主要研發(fā)人員之一的樓仲平也終于松了一口氣。有了這些專利之后,雙童的研發(fā)工作開始實(shí)施商業(yè)化開發(fā),通過對(duì)專利進(jìn)行轉(zhuǎn)化并進(jìn)行設(shè)計(jì)開模,最終形成產(chǎn)品推向市場(chǎng)形成銷量。比如2006年,雙童開發(fā)的藝術(shù)吸管,原先是手工操作,通過四年的努力開發(fā)出了全自動(dòng)生產(chǎn)流水線,并在20095月實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),投入生產(chǎn)。截止到目前,雙童的藝術(shù)吸管占有了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的半邊江山,實(shí)現(xiàn)了雙童1/4的產(chǎn)值。除此之外,雙童還研發(fā)了愛心吸管、眼鏡吸管等創(chuàng)新吸管,也意味著雙童走出了創(chuàng)新工作的第一步。

  


  “雙童在非研發(fā)創(chuàng)新中得到甜頭之后,也進(jìn)一步重視創(chuàng)新工作,決定投入更大的資源來(lái)組建研發(fā)部門。所以,從2009年開始,雙童組建了以樓仲平為組長(zhǎng)、企業(yè)中高層核心管理層兼任組員的研發(fā)小組,引進(jìn)兩個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和工序推進(jìn)工作,從而逐漸形成了規(guī)范化的企業(yè)低成本研發(fā)創(chuàng)新。

  


  由此可見,只有在企業(yè)創(chuàng)始人領(lǐng)頭,企業(yè)管理層一致重視推進(jìn)的情況下,企業(yè)創(chuàng)新工作才能真正開展起來(lái)。而在沒有專業(yè)團(tuán)隊(duì)和外部資源引進(jìn)的前提下,企業(yè)老板更加需要持之以恒地推動(dòng),讓企業(yè)的創(chuàng)新工作從01轉(zhuǎn)變!

 

案例三:引進(jìn)高級(jí)人才,推動(dòng)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新

 

  在企業(yè)創(chuàng)新工作取得重大成效之后,“雙童”沒有滿足于現(xiàn)有的成績(jī),反而更加明確重視以創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的變革方向。所以。從2011年開始,“雙童”成立了時(shí)任董事長(zhǎng)助理的李二橋?yàn)榻M長(zhǎng)的研發(fā)小組,逐漸引進(jìn)了一批工業(yè)設(shè)計(jì)員和七八個(gè)高級(jí)工程師,建立了吸管行業(yè)的研發(fā)中心和吸管產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)室,購(gòu)置專業(yè)的研發(fā)設(shè)備,加大力度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)改造和設(shè)備研發(fā),引導(dǎo)全員參與到創(chuàng)新工作中來(lái),通過產(chǎn)品創(chuàng)意、信息篩選、概念成型、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)制造、商業(yè)推廣等環(huán)節(jié),形成了“雙童”規(guī)范的創(chuàng)新研發(fā)工作流程。

 


  通過產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備研發(fā)和技術(shù)改造等創(chuàng)新工作,“雙童”逐漸促進(jìn)和推動(dòng)了整個(gè)吸管行業(yè)的發(fā)展,提升了全球吸管行業(yè)整體發(fā)展水平。目前,“雙童”擁有150多項(xiàng)專利,掌握了全球吸管行業(yè)2/3多的專利,還主導(dǎo)制定了行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),全球吸管行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草數(shù)據(jù)和條文規(guī)則均來(lái)源于“雙童”的貢獻(xiàn),緊緊把握住行業(yè)的脈搏!

   


  從本質(zhì)上來(lái)講,企業(yè)低成本創(chuàng)新是以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新為前提,通過不斷的改變形成眾多的微創(chuàng)新,再通過持續(xù)積累推動(dòng)企業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品功能、用戶體驗(yàn)等方面的重大轉(zhuǎn)變。雙童在從01的發(fā)展過程中,打破了傳統(tǒng)的思維模式,通過認(rèn)知積累不斷轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了企業(yè)的低成本創(chuàng)新,加大企業(yè)低成本創(chuàng)新投入,開創(chuàng)了中小企業(yè)低成本創(chuàng)新的發(fā)展模式。


 

 
 
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