吸管妞導讀
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對員工的態度。許多員工客觀上存在著夫妻兩地分居、留守兒童等現實困境，考慮到員工在工作之余最大的牽掛就是“家”。“雙童”在修建二期廠房時就融入了社區生活的元素，投入三千多萬建設高硬件員工宿舍、員工餐廳、超市、休閑區、籃球場等場所。鼓勵員工將家人接到公司就住，極大程度解決了員工的后顧之憂，達成工作生活的和諧統一。
▲“雙童”社區型工廠部分配套設施
對環境的態度。2002年開始，“雙童”引入日本節能降耗經營理念，投入2000多萬建成雨水收集回用系統、廢水處理系統、垃圾分揀減量化系統等節能降耗的綠色工廠設施。在每年節省大量支出的同時也成為江浙民營企業中最早實施“碳中和、零排放”的制造企業。
▲“雙童”雨水收集回用系統示意圖
對土地的態度。走在“雙童”的花園式工廠，你將會看到花樹繁茂，碩果累累的美景。在義烏土地資源緊張的環境下，“雙童”大力推行土地集約管理工作，在一、二期廠區建成了屋頂生態綠化系統和森林生態調節系統，改善小區域環境的同時節省大量土地資源，連續八年獲得畝產效益綜合評價A類企業。
▲“雙童”一、二期廠區優美的環境
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吸管工廠作業離不開水，每日耗水量巨大，“雙童”樓仲平在建造節能環保型工廠之初的想法很簡單：在為資源匱乏的義烏節省資源的同時，通過節能降耗減少企業開支，但一切名利、榮譽卻應運而生。
鮮少以身上諸多頭銜標榜自己的樓仲平，每當想起工廠大門前“國家級綠色工廠”的銘牌，也不禁自豪地說：“我們雙童現在是義烏第一家國家級綠色工廠。”比聽別人稱呼他“吸管大王”還高興。
▲ “雙童”獲得義烏第一家國家級綠色工廠
與此同時，“雙童”立足產業發展高度，著力研發和開辟出聚乳酸（PLA）生物質可降解吸管等5款產品，榮獲義烏首批國家級“綠色設計產品”。這標志著義烏國家級綠色制造產品實現“零突破”，加快推動了義烏市制造業綠色改造升級。
▲ “雙童”獲得浙江省綠色企業
吸管妞結語
