吸管妞導讀
“雙童”流動雨傘的由來
最開始，一場毫無征兆的降雨總會困住廠房里、食堂里沒帶雨傘的“雙童”人，耽誤行程、影響工作進度，冒雨而行還可能對健康不利。為了方便員工在下雨天的出行，2021年4月“雙童”董事長樓仲平，讓后勤部門定制了一百多把流動雨傘，在一、二期廠房和宿舍樓下投入使用。
“雙童”流動雨傘投放點位之一
截至目前，“雙童”在廠區內人流量較大的4個點位投放了共8個傘架，確保在廠區任何位置都能就近找到點位進行使用，最大化地解決員工雨天出行難的窘境。 流動雨傘如何維護
為了避免流動雨傘分布不均，出現堆積的現象，“雙童”后勤科每天會對各個點位的雨傘數量進行清點，并對雨傘數量較少的點位進行補充，將各點位流動雨傘數量分配均勻，讓員工在需要之時可以在任何投放點使用雨傘。
某一投放點傘量過多時， 后勤科會將多余的流動雨傘 分配至剩余傘量較少的投放點 如下圖↓
為了確保廠區內部的儲備充足，“雙童”制定了明確的相關細則，規定個人在未經允許的情況下禁止將流動雨傘外帶。如情況緊急，確實有需要的可在門衛處登記去向并及時歸還，無特殊情況時，原則上流動雨傘僅限廠區內流轉使用。
傘架上貼著溫馨提示
流動雨傘背后的和諧微循環
流動雨傘本質上是“雙童”切身考慮員工需求后應運而生的產物之一。但流動雨傘投放至今，“雙童”并沒在落實借還問題上花多大功夫，這一切要歸功于企業內部獨特的組織文化。
“雙童”的組織文化每時每刻都在影響著員工的方方面面，流動雨傘的投放也在引導員工培養愛護公物的意識并提升自身素養,倡導廠區愛心傳遞與誠信守諾的風氣，讓員工感受到“雙童”大家庭的溫暖，更好地構建和諧的組織氛圍。
“雙童”和諧友愛的組織氛圍
